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方案簡介
方案特點
方案優(yōu)勢
方案價值
客戶案例
團隊價值
聯系人

方案簡介

伴隨分布式技術的發(fā)展，目前眾多銀行開始探索使用分布式微服務架構，建設的全新銀行系統，降低IT運營成本。分布式微服務架構在提升系統的靈活度的同時，也會帶來節(jié)點增多、鏈路變長、事務一致性控制難等風險。需要對分布式微服務架構進行專項測試，以確保系統的穩(wěn)定可靠運行。近年來神州信息實施過多個分布式微服務架構的非功能測試項目，覆蓋了主流分布式微服務框架，如：Dubbo、SOFA、MPAAS、SpringCloud。

對于大型業(yè)務系統的建設，往往涉及數十個關聯系統，需要對系統項目群進行整體的性能測試。近年來我們?yōu)槎嗉医鹑诳蛻籼峁┝诵潞诵牡却笮晚椖咳旱男阅軠y試、性能巡檢、性能調優(yōu)服務，有效保障了系統的性能和穩(wěn)定運行。通過項目的實施，我們積累了一整套針對大型項目群的性能測試解決方案。

方案特點

IAAS測試

ESC服務器、網絡、存儲、SLB異常容錯能力、可維護性以及可靠性。
PASS測試

性能、穩(wěn)定性、異常容錯能力、可維護性、可擴展性和可靠性，測試技術組件包括：分布式微服務框架、網關、配置中心、監(jiān)控中心、分布式緩存、消息隊列、數據訪問代理、分布式數據庫。
SAAS測試

測試策略是先對單個微服務進行驗證，然后通過對外交易接口對微服務串聯后的業(yè)務流程進行測試驗證。主要關注微服務性能、穩(wěn)定性、異常容錯能力、分布式事務一致性、可維護性、資金核對、可擴展性和可靠性。
混沌測試

在復雜的分布式系統中，無法阻止故障的發(fā)生，應該致力于在異常行為被觸發(fā)之前，盡可能多地識別風險。針對性地進行加固，防范，從而避免故障發(fā)生時所帶來的嚴重后果。混沌測試基于一套通過在生產分布式系統上進行實驗，主動找出系統中的脆弱環(huán)節(jié)的方法學。通過實證的驗證方法可以打造更具彈性的系統，同時更透徹的掌握系統運行時的各種行為規(guī)律。
性能測試服務能力

專業(yè)團隊：大型項目群性能實施團隊；測試工具：性能壓測工具、性能擋板工具；測試經驗：金融行業(yè)大型項目群（核心、信貸、支付、信用卡、數據平臺等）
性能測試實施工藝

工作流程：項目群性能測試實施工作規(guī)程。測試策略：先局部再整體，逐步集成。測試方法：指標量化方法、模型構建方法、性能問題定位方法。實施規(guī)范：方案規(guī)范、案例規(guī)范、腳本開發(fā)規(guī)范、數據準備規(guī)范、測試執(zhí)行規(guī)范。過程指南：標準案例和場景設計指南、腳本開發(fā)指南、測試工具和監(jiān)控工具使用指南。過程模板：需求調研、測試方案、測試案例、問題記錄、測試執(zhí)行日志、測試報告。

方案優(yōu)勢

技術優(yōu)勢

神州信息擁有國內業(yè)界較為完整的測試技術體系，其內涵包括：豐富的金融行業(yè)經驗和業(yè)務知識、多年在金融領域非功能測試經驗、業(yè)界最佳實踐的測試方法論、領先業(yè)界的組織管理和交付能力、基于銀行業(yè)的非功能測試資產庫。
產品優(yōu)勢

神州信息集多年專業(yè)測試服務之經驗，有自主研發(fā)了非功能測試監(jiān)控平臺，并將區(qū)持續(xù)完善和優(yōu)化，遵循業(yè)界最佳實踐，采用目前主流技術，更加適用于金融行業(yè)的測試流程。
支撐優(yōu)勢

神州信息交付部門是一支專業(yè)化、序列化的隊伍，擁有3100+多名各種類型和級別的專業(yè)人員，其中資深測試以及非功能專家占8%以上，中高級測試工程師約占57%。金字塔型的人力資源結構為神州信息測試能力提供了完美支撐，包括測試方案準出、項目實施交付、測試服務體系等各類人才。

方案價值

幫助客戶建立分布式微服務的開發(fā)規(guī)范，為后續(xù)的分布式微服務架構推廣提供支撐。
提供大型項目群性能測試服務，保障系統運行的高效、穩(wěn)定和可靠。
帶來大型項目群性能測試實施工藝，幫助客戶優(yōu)化性能測試體系。
為客戶提供流程化和規(guī)范化的非功能測試服務，保障分布式微服務系統上線后運行的高效、穩(wěn)定和可靠。

成功案例

四川農信、安徽省農村信用社聯合社、拓撲銀行、中原銀行、陜西信合、GLDB、東亞銀行、成都銀行、貴州銀行

團隊價值

專業(yè)測試團隊

專業(yè)測試團隊是提升軟件質量的重要手段，是金融行業(yè)風險防控的重要途徑，獨立的第三方專業(yè)化測試服務正成為中國金融行業(yè)的重要選擇和發(fā)展趨勢。
秉承科技創(chuàng)新的價值理念

心理相容，行為一致，相互扶持，實現知識與信息共享。神州信息一直秉承科技創(chuàng)新的價值理念，建立健全長效的激勵機制，具備吸引人才、留住人才的有效手段，從而為公司持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展提供可靠的人力資源保證。

聯系人

王聰：13811150425

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